有句老話(huà)叫“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”,不過(guò)這句話(huà)放在幼兒園里大概要改成“誰(shuí)說(shuō)男子不如女”了。近這幾年來(lái)男幼師倍受青睞,不少幼兒園希望在自己的“娘子軍”隊伍中,多出現一些男老師的身影。學(xué)生家長(cháng)也希望孩子們多一些陽(yáng)剛氣。而孩子們更喜歡給他們帶來(lái)興趣和快樂(lè )的“男阿姨”。
但是,與市場(chǎng)的需求相比,男 幼師的資源卻顯得十分匱乏,傳統觀(guān)念不認同、待遇低等困擾著(zhù)這個(gè)急需發(fā)展的群體。
河北省在2008年的時(shí)候有幼兒園、學(xué)前班4287所,專(zhuān)業(yè)教師是15955名,男教師卻只有379名,占到了教師總數的千分之0.23。而在唐山,近年來(lái)一線(xiàn)幼教隊伍中男教師也有,但是是鳳毛麟角,目前的比重是不足千分之一。從培養幼師的學(xué)校方面來(lái)看,2010年唐山市各類(lèi)幼師學(xué)校年培養男幼師不到1%,一線(xiàn)的幼師中男教師占比重不足千分之一,招收男生的幼兒師范小學(xué)少之又少,男女幼師比例失衡嚴重。
盡管現在招男幼師的呼聲很高,可是從現實(shí)來(lái)看,男幼師走進(jìn)幼兒園卻還是困難重重的。一位曾經(jīng)從事過(guò)幼教工作的男教師也很實(shí)在的訴說(shuō)了自己的遭遇,他說(shuō)男幼師要在女人和孩子堆里工作、生活時(shí)間長(cháng)了,一是不自在,而且有很多親朋好友也認為幼兒園老師就是陪孩子玩就行了,沒(méi)什么技術(shù)含量,沒(méi)有發(fā)展。再加上幼兒園老師的社會(huì )地位相對不高,工資福利待遇偏低,所以迫于前途、結婚成家,還有傳統社會(huì )認為男人應該從事更體現男性特征的職業(yè)等,就使得許多男幼師被迫改行,也導致了幼兒園想招男幼師招不到,即使招到了也留不住的尷尬困境。
傳統觀(guān)念是不少幼師專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的男生走向幼兒園的大阻礙。德國幼兒園老師的男女比例要平衡一些。曾經(jīng)帶著(zhù)兒子在萊比錫長(cháng)住的榮繼華女士說(shuō),孩子在幼兒園耳濡目染,總以“小男子漢”自居。
榮繼華:在德國的時(shí)候,幼兒園的老師都是大概一米九的高個(gè)子男人,男孩子在幼兒園里邊做撲籠子,老師經(jīng)常會(huì )帶孩子們出去到大自然里面抓點(diǎn)小蟲(chóng)子什么的。
而鄰國日本,也面臨同樣的“男幼師不足”的問(wèn)題。雖然日本有40%以上的幼兒園園長(cháng)是男性,但是男教師的比例卻不高。2010年幼兒園男老師僅占4.8%,和需求相比還是有不少的差距的,他們頭腦靈活、動(dòng)手能力和運動(dòng)能力都超過(guò)了很多女老師。主要的是男老師在幼兒園里深受孩子們的歡迎,一個(gè)5歲的小男孩說(shuō),他們幼兒園有3個(gè)男老師,他喜歡男老師,因為男老師有力量,還會(huì )做各種手工,他很佩服他的男老師。
雖然幼兒園和孩子們都很需要有更多的男老師,但是現在還滿(mǎn)足不了這種需求,主要原因是人們對男教師的看法也是近年逐漸改變。另外就是在待遇上如果是公立幼兒園,老師算公務(wù)員編制,待遇很好。但是如果私立幼兒園的老師平均工資會(huì )低于志愿的平均工資。
小男孩們亟需“有樣學(xué)樣”的榜樣,幼兒園也已敞開(kāi)大門(mén)歡迎男性新同事,要怎么做,才能改變幼師隊伍陰盛陽(yáng)衰的局面? 唐山森泰幼師學(xué)校的老師作出評論:女老師有女老師的特點(diǎn),女老師一般來(lái)說(shuō)更溫柔一些,觀(guān)察問(wèn)題更細膩一些。而男老師會(huì )有男性的特點(diǎn),遇到事情更果斷,更直接。作為一個(gè)孩子,從幼兒園開(kāi)始一直到小學(xué),如果他始終接觸的都是女性老師,對他的心理的發(fā)展、成長(cháng)也會(huì )帶來(lái)某一些負面的影響。所以這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)老問(wèn)題,不單單是在中國,這是一個(gè)世界性的問(wèn)題。
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