勞動(dòng)和社會(huì )保障部在青島召開(kāi)第十批新職業(yè)信息發(fā)布會(huì )，正式向社會(huì )發(fā)布我國服務(wù)業(yè)領(lǐng)域近來(lái)產(chǎn)生的10個(gè)新職業(yè)的信息。這10個(gè)新職業(yè)是：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、安全評價(jià)師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、電子音樂(lè )制作師、游泳救生員。
在這10個(gè)新職業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員和安全評價(jià)師是與勞動(dòng)者合法權益和職業(yè)安全維護有著(zhù)密切關(guān)系的職業(yè)。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭議案件數量持續增長(cháng)。為此，急需建立一支勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調的專(zhuān)業(yè)化隊伍。目前，我國已建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )數十萬(wàn)個(gè)，地區性勞動(dòng)爭議調解組織近萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立和完善內部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。專(zhuān)職從事相關(guān)工作的人員已達數十萬(wàn)人。隨著(zhù)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系自我協(xié)調機制建設的加強，社會(huì )對勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員的需求將會(huì )越來(lái)越大。設立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員這一新職業(yè)，對于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問(wèn)題的能力，促進(jìn)穩定和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
從上個(gè)世紀八十年代開(kāi)始，我國在安全生產(chǎn)監管工作中逐步建立了安全評價(jià)制度。目前，我國的安全評價(jià)工作已經(jīng)進(jìn)入了初步成熟的階段，形成了覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各階段，包括安全預評價(jià)、安全驗收評價(jià)和安全現狀評價(jià)在內的安全評價(jià)體系。截至2007年9月，全國從事安全評價(jià)工作的人員已達5萬(wàn)人，這些從業(yè)人員分布于我國31個(gè)省、自治區、直轄市，并且基本覆蓋了國民經(jīng)濟各領(lǐng)域，他們?yōu)榘踩a(chǎn)提供了強有力的技術(shù)支持服務(wù)。安全評價(jià)師這一新職業(yè)的設立，將為促進(jìn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平的提高，保證安全評價(jià)規范發(fā)展，確�！栋踩a(chǎn)法》等法律法規的貫徹執行，從源頭上建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高發(fā)揮重要作用。
乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師這4個(gè)新職業(yè)均與人們日常生活中不可缺少的飲品、食品的質(zhì)量有密切關(guān)系。隨著(zhù)生活水平的提高，人們對飲品和食品的要求越來(lái)越高，不僅更加注重營(yíng)養，對飲品、食品的口味也提出了新的要求。乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師等新職業(yè)的確立，有助于保證相應產(chǎn)品的質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足廣大消費者的需求，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，我國餐飲業(yè)零售總額超過(guò)1萬(wàn)億元，餐飲從業(yè)人員隊伍近2000萬(wàn)人。然而我國餐飲業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，技術(shù)比較落后，市場(chǎng)競爭力不強。這與廚政管理水平較低有直接關(guān)系。目前，我國餐飲企業(yè)的廚師長(cháng)、行政總廚約有45萬(wàn)人。他們大多數是從廚師崗位上成長(cháng)起來(lái)的，習慣于經(jīng)驗型管理，缺乏現代廚政管理理念，不擅長(cháng)運用現代科學(xué)管理知識和先進(jìn)管理技術(shù)。因此，難以形成標準化、規范化的廚政管理體系，一定程度上制約了我國餐飲業(yè)的發(fā)展。設立廚政管理師這一新職業(yè)，制定相應的國家職業(yè)標準，開(kāi)展規范化的培訓，對于提高廚政管理從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)我國餐飲業(yè)從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理的轉變，實(shí)現我國餐飲業(yè)又好又快的發(fā)展將起到重要的作用。
隨著(zhù)現代服務(wù)業(yè)的勃興，近年來(lái)我國時(shí)尚產(chǎn)業(yè)也得到了長(cháng)足的發(fā)展。色彩搭配師便是“時(shí)尚產(chǎn)業(yè)家族”的新成員之一。目前，我國從事色彩搭配設計及與色彩相關(guān)的設計人員達30萬(wàn)人，他們活躍于流通、建筑及環(huán)境企劃、室內設計、廣告與服裝設計等行業(yè)。設立色彩搭配師這一新職業(yè)，對于滿(mǎn)足時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對相應專(zhuān)業(yè)人才的需求，提高城市與建筑的色彩規劃水平，改善全社會(huì )的視覺(jué)環(huán)境將產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。
電子音樂(lè )制作師是音樂(lè )與計算機技術(shù)相結合的產(chǎn)物，他們對于多媒體藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。紐約、倫敦、法蘭克福、香港、東京等國際大都市都對這一產(chǎn)業(yè)寵愛(ài)有加，紛紛予以重點(diǎn)扶持。目前，我國從事電子音樂(lè )專(zhuān)業(yè)的人員已超過(guò)10萬(wàn)人。然而，從業(yè)人員計算機技術(shù)和音樂(lè )制作水平的參差不齊和管理的不規范，已嚴重制約了我國數字藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。電子音樂(lè )制作師這一新職業(yè)的設立，對于培養和造就一批具有創(chuàng )新能力的復合型電子音樂(lè )人才，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部這次發(fā)布的10個(gè)新職業(yè)均出自服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。隨著(zhù)小康社會(huì )建設的推進(jìn)和工業(yè)化、城鎮化、市場(chǎng)化、國際化的加速，我國服務(wù)業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，在三次產(chǎn)業(yè)中的比重逐年提高，并成為吸納城鄉新增就業(yè)的主要渠道。這次集中發(fā)布10個(gè)服務(wù)類(lèi)的新職業(yè)，既反映了服務(wù)業(yè)領(lǐng)域新職業(yè)如雨后春筍般涌現的景象，又順應了服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，符合國家鼓勵發(fā)展服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，同時(shí)對于促進(jìn)就業(yè)，改善民生也將產(chǎn)生積極的影響。
此次發(fā)布的10個(gè)新職業(yè)是從有關(guān)申報單位提出的大量新職業(yè)建議中，經(jīng)專(zhuān)家嚴格按照新職業(yè)評審標準和程序評審，并通過(guò)網(wǎng)上公示篩選確定的。對勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員、安全評價(jià)師、玻璃分析檢驗員、乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師、色彩搭配師、游泳救生員9個(gè)新職業(yè)，我們將組織有關(guān)專(zhuān)家制定相應的國家職業(yè)標準，并力爭在下一次新職業(yè)信息發(fā)布會(huì )前完成這項工作，在此基礎上組織開(kāi)發(fā)相應的培訓教材和考核題庫等，作為開(kāi)展職業(yè)培訓和能力評價(jià)的依據。鑒于電子音樂(lè )制作師屬藝術(shù)類(lèi)的職業(yè)，我部只發(fā)布職業(yè)名稱(chēng)，不組織制定標準，不組織開(kāi)展相應的培訓和鑒定。勞動(dòng)和社會(huì )保障部有關(guān)負責人強調，在國家職業(yè)標準頒布前，各地區、各部門(mén)及有關(guān)職業(yè)培訓機構不得自行開(kāi)展職業(yè)資格培訓。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部自2004年8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來(lái)，已經(jīng)發(fā)布了10批共106個(gè)新職業(yè)的信息，其中已完成國家職業(yè)標準制定的88個(gè)。新職業(yè)信息的發(fā)布和國家職業(yè)標準的制定，對于引導就業(yè)和職業(yè)培訓，加強職業(yè)的規范化管理，促進(jìn)從業(yè)人員技能水平的提高和相關(guān)行業(yè)的發(fā)展都起到了積極的推動(dòng)作用。
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