學(xué)服裝打板一般工資是多少？

學(xué)服裝打板一般工資是多少？石家莊新蕊服裝打板培訓學(xué)校根據多年辦學(xué)經(jīng)驗以及市場(chǎng)調查發(fā)現，目前從事服裝打板行業(yè)的工作人員工資在2500~50000之間浮動(dòng)，能者多勞的道理在此體現極為充分。所以在學(xué)習期間學(xué)員要注重實(shí)踐，這樣才能不斷提高自己的技能水平。

石家莊新蕊服裝打板培訓學(xué)校表示服裝打板師是服裝企業(yè)的骨干力量，在服裝企業(yè)的核心部門(mén)內。打板師對服裝企業(yè)的生產(chǎn)以及質(zhì)量問(wèn)題起著(zhù)關(guān)鍵性的作用。隨著(zhù)服裝企業(yè)的迅速發(fā)展和日益增多，服裝打板成了搶手也容易拿高薪的一門(mén)技術(shù)，而服裝打板師無(wú)疑也成了受人們青睞的職業(yè)之一。僅珠三角地區就有大概5000多家服裝企業(yè)，而接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的打板師寥寥無(wú)數，所以打板師成為了緊缺和高薪職業(yè)之一，有經(jīng)驗的打板師會(huì )更吃香。

石家莊新蕊服裝打板培訓學(xué)校認為要成為一名優(yōu)秀的服裝打板師，真是要十八般武藝樣樣在行，比如要具備基本的服裝制圖技能、掌握基本的打板工藝、熟悉各類(lèi)服裝面料特性、還要掌握人體造型、結構特點(diǎn)，熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部分之間的尺寸規律，能領(lǐng)會(huì )服裝設計師的基本設計意圖，熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件，并具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，善于不斷學(xué)習等。從打板、工藝指導，再到能夠獨立進(jìn)行時(shí)裝打板和工藝監督，都需要—步一個(gè)腳印，勤奮自學(xué)，不斷追求更高的技術(shù)境界。

服裝打板師就業(yè)去向：內銷(xiāo)服裝打板師，外貿服裝打板師，服裝結構設計師，服裝CAD打板師，婚紗禮服打板師、童裝內衣打板師，服裝打板師教師，自創(chuàng )品牌成立打板工作室等。

服裝打板師發(fā)展前景：服裝打板師的需求日趨緊俏，目前市場(chǎng)的低月薪為2500元，高月薪高達50000元，平均月薪在5000元左右。服裝打板師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。據石家莊新蕊服裝打板培訓學(xué)校了解，以我國5萬(wàn)家服裝企業(yè)計算，至少需要10萬(wàn)名服裝打板師。在職服裝打板師中，受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，有多年工作經(jīng)驗，對設計有敏感性，掌握新打板工藝，特別是對相關(guān)軟件，能熟練使用的服裝打板師更是供不應求。我國打板師目前整體處于初級階段向中級階段的轉變時(shí)期，少數已經(jīng)達到中級或高級階段。未來(lái)的服裝市場(chǎng)的競爭會(huì )表現在服裝設計、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等三個(gè)環(huán)節。打板師的工作職責也不僅只停留在技術(shù)的層面，而要從藝術(shù)、美學(xué)的高度，結合時(shí)尚的流行趨勢表現在服裝上。

技術(shù)決定上層建筑是服裝打板學(xué)員必須了解的道理，只有不斷學(xué)習、不斷發(fā)現、不斷完善才能讓自己的技術(shù)水平處于高位置，當然選擇正確的培訓學(xué)校也是重要的前提。石家莊新蕊服裝打板培訓學(xué)校作為河北服裝打板培訓學(xué)校，教學(xué)一流，歡迎來(lái)電咨詢(xún)！