寫(xiě)簡(jiǎn)歷應注意的問(wèn)題

1.心理狀態(tài)　 

　　招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì )丟掉，根本就不會(huì )保留。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。 

　　2.記住YRIS　 

　　Your  resume  is  scanned,  not  read.(“YRIS”)一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了.首先你應明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內，因為沒(méi)有人會(huì )認真看您的簡(jiǎn)歷。 

　　3.寫(xiě)有把握的 

　　簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題一定要有把握的才寫(xiě)沒(méi)有把握的不要寫(xiě)要實(shí)事求是千萬(wàn)不要夸張。外資公司是忌諱撒謊的一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。 

　　4.絕無(wú)拼寫(xiě)錯誤 

　　現在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling  Check)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯，否則雇主會(huì )覺(jué)得您連基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。 

　　5.小心相近字 

　　這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應寫(xiě)Major：Economics（專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué)）但卻誤寫(xiě)成了Mayor:    Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。 
                                     
　　6.避免明顯的語(yǔ)法錯誤 
                                     
　　這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有，因為英語(yǔ)畢竟不是母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。 
                                     
　　7.請友人幫忙看一下 

　　這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯誤；二是從構思的角度上來(lái)看有沒(méi)有更合適、更恰當的表達。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。 

　　8.Objective寫(xiě)不寫(xiě)？ 

　　有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。如果寫(xiě)，當然顯得目標明確非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著(zhù)名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機會(huì )。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機會(huì )。通常美式簡(jiǎn)歷的規范寫(xiě)法都是不寫(xiě)的。  



來(lái)源：《中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)》