保姆高薪低能惹爭議

目前，省城不少保姆月薪過(guò)千元，且有繼續走高之勢。但不少雇主卻對保姆的薪酬與服務(wù)的“性?xún)r(jià)比”提出了質(zhì)疑，有的甚至表示保姆的工資是上去了，但服務(wù)質(zhì)量低下的狀態(tài)卻難以改變。

■現狀：保姆月工資突破千元

“現在的保姆真有點(diǎn)雇不起了！本以為春節后保姆工資會(huì )回落，沒(méi)想到價(jià)格比年初又漲了，甚至已經(jīng)超過(guò)千元�！闭f(shuō)起一路上漲的保姆工資，王女士有些心疼。但由于孩子無(wú)人照看，她后也只好忍痛請了個(gè)“8小時(shí)工作制，周末休息一天”的保姆，每月支付其1050元。但沒(méi)想到對方的服務(wù)項目只是看管孩子，即便這樣，服務(wù)質(zhì)量也難令人滿(mǎn)意。

近日，記者對省會(huì )多家家政公司調查發(fā)現，目前普通保姆的月工資在800元-1000元之間，稍有經(jīng)驗、工作時(shí)間較長(cháng)或有一技之長(cháng)的則突破千元，而通過(guò)熟人介紹或自己“慕名”找到的保姆，工資則基本在900-1100元之間。

相對于一路上漲的保姆工資,不少雇主認為保姆的工資與服務(wù)質(zhì)量不匹配�！肮べY上去了，服務(wù)質(zhì)量低下的狀態(tài)卻難以改變�！�

■原因：供求變化市場(chǎng)混亂致工資上漲

幾年前，請保姆還是一個(gè)“奢侈”的想法。如今，請保姆的大多都是確有需要的中等收入家庭。家政市場(chǎng)越來(lái)越大，人們的需求不斷增加，“由于供求不平衡，加之千元左右的工資水平基本還在市民接受范圍內，故今年以來(lái)省會(huì )保姆工資仍然看漲�！笔�會(huì )某家政服務(wù)公司負責人說(shuō)道。而省會(huì )張女士則表示，請保姆是為了省心，尤其是有孩子的家庭，一般不會(huì )太計較百八十元的差距，保姆的工資也就慢慢漲上來(lái)了。

此外，市場(chǎng)混亂、缺乏監管也促使保姆工資一路上漲�！耙恍┘艺�公司僅僅是中介，缺乏對保姆的培訓和管理，其服務(wù)質(zhì)量難以保證。此外，還有一部分中介公司及保姆自己虛抬價(jià)格�！皩�(shí)際上，除非有一定技能或提供特殊服務(wù)(如照顧病殘患者等)，否則普通保姆月工資超千元就不正常了�！焙颖笔〖艺�協(xié)會(huì )有關(guān)負責人表示，正規的家政公司對保姆都有職業(yè)培訓，而且拿多少錢(qián)、干什么活、到什么水平都有明細規定。

■建議：加強監管相互善待避免高薪低能

“保姆工資不低了，但她們還是心存不滿(mǎn)�！睅啄陙�(lái)一直為找保姆而發(fā)愁的陳女士對此非常不解。多年從事保姆工作的孫女士則覺(jué)得受不到尊敬和善待，以及在與雇主的糾紛中處于弱勢則是保姆心存不滿(mǎn)的主要方面。

陳女士表示，相關(guān)部門(mén)對保姆市場(chǎng)應加強監管，使得入行有門(mén)檻，培訓有標準，服務(wù)有監督，利益有保障�！叭绻�人們既需要保姆，又瞧不起保姆，既想請高素質(zhì)的保姆管家，又不給保姆提供一個(gè)雙方相互善待的職業(yè)環(huán)境，后的結果也不會(huì )如愿”，有業(yè)內人士接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，除薪酬外，“軟環(huán)境”也會(huì )影響到保姆的服務(wù)質(zhì)量，應當引起雇主的足夠重視。

“在規范市場(chǎng)的同時(shí)，人們要轉變對保姆的觀(guān)念，其次要給保姆行業(yè)設計一個(gè)職業(yè)成長(cháng)通道。當它成為一個(gè)入行有‘門(mén)檻’、職業(yè)有前景的行業(yè)時(shí)，自然會(huì )吸引高學(xué)歷高素質(zhì)的人才進(jìn)入保姆行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量也會(huì )有所提高�！焙颖笔〖艺�協(xié)會(huì )有關(guān)負責人說(shuō)道。

來(lái)源：燕趙都市報