干部作風(fēng)建設年：省財政廳建立科學(xué)規范干部輪崗交流機制

    “一次分配定終身、一個(gè)崗位奔到頭、一個(gè)處室到退休�！痹谑∝斦�廳，這樣的格局早已被打破。通過(guò)6年的干部輪崗交流，目前廳機關(guān)處室中正處級領(lǐng)導干部已全部進(jìn)行了崗位輪換，符合輪崗年限要求的副處級領(lǐng)導干部輪崗比例達到95%以上，一般干部達到90%。
    “實(shí)行干部輪崗交流是全面培養鍛煉干部、優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)干部隊伍活力、促進(jìn)財政改革與發(fā)展的有效舉措�！痹搹d廳長(cháng)齊守印說(shuō)。近年來(lái)，我省財政改革不斷向縱深推進(jìn)，對財政干部的綜合素質(zhì)和能力水平提出了新要求。但干部長(cháng)期在一個(gè)處室、一個(gè)崗位工作，容易造成知識結構單一，工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單，視野相對狹窄等弊端。同時(shí)，一些干部長(cháng)期在某些重要崗位工作，容易滋生特權意識、本位意識。聚焦這兩方面問(wèn)題，從2003年開(kāi)始，該廳大力推進(jìn)干部輪崗交流。
    針對財政工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，該廳明確要求，機關(guān)全體公務(wù)員都要按規定進(jìn)行輪崗交流，其中處級干部任現職5年以上或在同一處室、單位工作10年以上的，一般要在不同處室、單位之間輪崗；機關(guān)處室一般干部，原則上在同一處室工作6年以上的，都要進(jìn)行崗位輪換。根據工作需要，處級干部還要在廳機關(guān)和直屬事業(yè)單位之間進(jìn)行輪崗交流。
    6年來(lái)，該廳先后交流干部162人次，其中處級干部99人次，一般干部63人次，有效培養鍛煉了干部的綜合素質(zhì)，為深化和推進(jìn)財政改革提供了人才智力支撐。近年來(lái)，我省在全國率先推行和完善了預算管理改革，財政監督機制、績(jì)效預算管理、國庫管理等方面工作也走在全國前列。2008年，省財政廳被省委、省政府授予政風(fēng)行風(fēng)建設優(yōu)秀單位稱(chēng)號。

    來(lái)源：河北日報