今年,我省大中專(zhuān)畢業(yè)生數量突破40萬(wàn)人,達到歷史新高。為準確掌握我省畢業(yè)生的就業(yè)現狀,省人才市場(chǎng)進(jìn)行了問(wèn)卷調查,共發(fā)放問(wèn)卷5萬(wàn)份,收回有效問(wèn)卷9892份,發(fā)放企業(yè)調查問(wèn)卷1364份,收回有效問(wèn)卷1028份。問(wèn)卷調查結果于今天公布。 畢業(yè)生認為比較理想的單位依次是國企、民企、外企、自主創(chuàng )業(yè),選擇國家機關(guān)和事業(yè)單位的僅占21% “先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)觀(guān)念為畢業(yè)生所接受,先積累經(jīng)驗后謀求發(fā)展,成為大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮的重要因素。大學(xué)生就業(yè)的心態(tài)趨于成熟和務(wù)實(shí)。機關(guān)、事業(yè)單位不再是畢業(yè)生的選擇。受調查畢業(yè)生認為比較理想的單位,分別是國企、民營(yíng)、外企,分別占33%、18%和15%,10%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng )業(yè),而選擇國家機關(guān)和事業(yè)單位的則分別占5%和16%,其他單位3%。在企業(yè)中鍛煉、積累經(jīng)驗,謀求以后的發(fā)展成為大多數畢業(yè)生的選擇。 調查還顯示,認為只有到機關(guān)或國企才算就業(yè)的僅占4%,認為與用人單位簽訂正規合同就算就業(yè)的占39%,認為只要有相對穩定的崗位和一份固定的收入就算就業(yè)的占38%,認為憑勞動(dòng)獲得收入就算就業(yè)的占19%。此外,大學(xué)生對薪水的心理預期,與市場(chǎng)上用人單位所提供的薪酬水平基本吻合。大學(xué)生自我認識更加深刻和清晰。個(gè)人長(cháng)期的職業(yè)生涯發(fā)展,成為大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮的主要因素。 96%的畢業(yè)生表示愿意到基層就業(yè),但又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾 對到基層就業(yè)心態(tài)比較矛盾。到基層就業(yè)能夠被大部分畢業(yè)生所接受。96%的受調查大學(xué)生表示愿意到基層就業(yè)。但在實(shí)際環(huán)境下,又受地域、崗位、待遇、保障等因素的困擾。46%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè),32%的畢業(yè)生希望留在中小城市就業(yè),僅有4%選擇在鄉鎮就業(yè),1%愿意去邊遠地區就業(yè),表示無(wú)所謂和其他的占17%。 城市生源大學(xué)生就業(yè)競爭意識、主動(dòng)性相對較差。參加2009年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的畢業(yè)生中,大城市生源畢業(yè)生僅占15%,這其中八成以上是家長(cháng)和朋友要求來(lái)參加的。而農村生源畢業(yè)生61%是自己主動(dòng)來(lái)的,39%是在朋友要求下來(lái)的,沒(méi)有人是在父母催促下參會(huì )的。同時(shí),農村生源大學(xué)生中93%經(jīng)常瀏覽各種網(wǎng)站、報紙關(guān)注就業(yè)信息,城市生源畢業(yè)生這一數據僅有37%。此外,經(jīng)驗欠缺仍是畢業(yè)生與用人單位實(shí)現對接的現實(shí)障礙。 69%的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)選擇各級政府人事部門(mén)舉辦的人才市場(chǎng) 調查顯示,69%的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)選擇各級政府人事部門(mén)舉辦的人才市場(chǎng),21%的選擇網(wǎng)絡(luò )渠道,9%的選擇家長(cháng)、親屬介紹,選擇其他就業(yè)渠道就業(yè)的僅占1%。此外,各級人才市場(chǎng)成為弱勢畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生求職的重要平臺。受調查畢業(yè)生的75%來(lái)自農村,15%來(lái)自縣城,僅有10%來(lái)自大中城市。 大學(xué)生對公益化招聘服務(wù)體系的建設呼聲高。在對人才市場(chǎng)建設亟須解決的問(wèn)題當中,49%的人認為政府應當提高人才市場(chǎng)的公益化程度,26%的人認為應當提高人才市場(chǎng)就業(yè)信息發(fā)布的能力,18%的人認為人才市場(chǎng)應當承擔起大學(xué)生實(shí)踐能力鍛煉的職能,7%的人認為加快統一的人才市場(chǎng)建設。
來(lái)源:河北日報
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