加班有三大壞處 職場(chǎng)流行“準時(shí)下班”

    有一種說(shuō)法認為，加班體現了勤勞努力的工作態(tài)度，在比別人多付出的這段時(shí)間里，可有效減輕日后工作的壓力，也能使加班費更多。但并不是所有上司都喜歡愛(ài)加班的下屬。有些公司規定，一定級別的管理人員即使加班也沒(méi)有加班費，這些人就成為準時(shí)下班的忠實(shí)擁護者�！皽蕰r(shí)下班”正在代替“忘我工作”，成為白領(lǐng)一族在辦公室中的新流行。 

    “我們的上班時(shí)間是上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)半，如果你五點(diǎn)四十分到我們辦公室來(lái)的話(huà)，保證看到是，‘鐵將軍把門(mén)’了�！痹谀迟Q易公司供職的汪琦說(shuō)：“我們老板是個(gè)極力宣揚不加班的人，他要求我們在規定時(shí)間內完成工作，‘準時(shí)下班’，沒(méi)事不準在辦公室滯留�！� 

    身在IBM公司的大偉也很少加班，公司不主張員工將每個(gè)周六、周日都無(wú)償地奉獻給公司。你和你的老板都明白：一個(gè)人的工作能力，不是用工作時(shí)間長(cháng)短來(lái)衡量的，重要的是效率，是如何在有限的時(shí)間內達到目標。

    有人還列舉了加班的三大“壞處”：
    ———老板會(huì )對你的加班習以為常。如果你常常加班，他會(huì )認為你工作勤奮并且很愿意加班，時(shí)間久了就變成你應該加班。一旦哪天你不加班了，他就會(huì )認為你在偷懶。

    ———老板認為你的工作效率太低了！不要讓老板以工作時(shí)間的長(cháng)短來(lái)評估你的表現。

    ———加班會(huì )成為習慣。你習慣加班之后，自然會(huì )產(chǎn)生一種惰性，不到該下班的時(shí)候，就不會(huì )投入工作。

    還有人這樣說(shuō)：拼命加班、拼命工作，可能讓你有許多表現機會(huì )，可以得到加薪與升遷的機會(huì )。但是，加班，絕不是生活的全部。