11月29日,第四場(chǎng)大學(xué)生招聘專(zhuān)場(chǎng)———機械、建筑、能源、工程等理工科招聘會(huì )在廣工大學(xué)城校區舉行。210多家企業(yè)共提供4000個(gè)崗位,吸引2.2萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)。招聘中,不少排隊等候良久才輪上面試的學(xué)生抱怨,多數企業(yè)面試官的面試問(wèn)題千篇一律,無(wú)針對性,一兩分鐘的面試無(wú)法起到初次選拔的作用。
華南理工大學(xué)機械專(zhuān)業(yè)的小曾說(shuō):“面試過(guò)程一般都是自我介紹、為什么要選擇這間公司、職業(yè)生涯規劃是什么等問(wèn)題,時(shí)間太短,都是‘快閃’式的,難以深入溝通,也很難起到初選人才的作用�！毙≡J為,面試過(guò)程中,能說(shuō)會(huì )道的、“會(huì )忽悠”的學(xué)生更能拿高分。由于自己專(zhuān)業(yè)情況整天對著(zhù)機器,所以不太能“吹”。
為避免面試膚淺帶來(lái)的不公平,有學(xué)生建議,企業(yè)應該照顧專(zhuān)業(yè)性較強的學(xué)生。比如,筆試若能考到前十名,面試不過(guò),照樣錄取。
華南農業(yè)大學(xué)的小江簡(jiǎn)歷很“豐盛”,他參加過(guò)百余次義工活動(dòng),參演過(guò)話(huà)劇,還在2008年初雪災時(shí)擔任春運列車(chē)乘務(wù)員�！拔蚁Ｍ嬖嚬倌軉�(wèn)問(wèn)應聘同學(xué),在20多年成長(cháng)過(guò)程中,成功的事、所受到的家庭教育、以及交際方面的問(wèn)題,這樣更能看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)�！�
對學(xué)生的質(zhì)疑,企業(yè)怎么看?東莞宏遠工業(yè)區股份有限公司負責人李小姐說(shuō),讓?xiě)刚咦骺陬^自我介紹相當必要,不僅能讓面試官有閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間,而且可以同時(shí)考察應聘者的口頭表達能力和邏輯思維能力。
不少企業(yè)的面試官強調,并非“會(huì )忽悠”的學(xué)生就能在短時(shí)間面試中拿高分,因為面試官“久經(jīng)沙場(chǎng)”,即便是很簡(jiǎn)單的、相同的問(wèn)題,他們也能從學(xué)生不同的回答中分辨出優(yōu)劣,“面試官并不是那么好騙的”。
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