人民網(wǎng)·天津視窗12月13日電：隨著(zhù)昨天（12日）體育中心舉辦的后一場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的落幕,本市2009年的才市招聘也算畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。昨天,記者從本市中天人力、北方人才兩大龍頭人才市場(chǎng)了解到,今年每次招聘職位過(guò)萬(wàn)的超大型人才招聘會(huì )本市舉辦了27場(chǎng),招聘總人次近30萬(wàn),而本市2010屆畢業(yè)生有12萬(wàn)人。盡管如此,不僅有企業(yè)沒(méi)有招到滿(mǎn)意的人才,更有不少畢業(yè)生還未找到心儀的工作。
“我們今年共舉辦了15場(chǎng)職位過(guò)萬(wàn)的招聘會(huì ),其中還有兩三場(chǎng)的職位數為兩三萬(wàn)個(gè),在這些招聘職位中有將近40%左右是面向高校畢業(yè)生的�！弊蛱�,中天人力的有關(guān)負責人陳衛這樣告訴記者。北方人才的負責人表示,今年僅北方人才就舉辦了職位數過(guò)萬(wàn)的招聘會(huì )12場(chǎng)。業(yè)內人士表示,在這些大型招聘會(huì )上,像大火箭、大乙烯,還有天獅集團、星耀集團、中糧集團、通廣集團、七六四通信、中新藥業(yè)等一些知名企業(yè)都會(huì )參加招聘會(huì ),因為企業(yè)不可能在一場(chǎng)招聘會(huì )上就能夠把所要的人才都招聘到,而且根據生產(chǎn)的需要還要不斷調整人員結構,所以就會(huì )經(jīng)常招人。據記者了解,本市2010屆畢業(yè)生有12萬(wàn)人,現在正是這些畢業(yè)生求職的黃金時(shí)節。
雖然本市的相關(guān)職能部門(mén)提供了不少招聘機會(huì ),但是大學(xué)畢業(yè)生還在高呼“找不到工作”,用人單位也在為“找不到人才”而頭疼,對其中的原因專(zhuān)家分析,經(jīng)歷了金融危機后,企業(yè)實(shí)際招工人數有所增加,勞動(dòng)力市場(chǎng)不是對大學(xué)生沒(méi)有需求,而是這個(gè)需求得不到合適的渠道去滿(mǎn)足。解決大學(xué)生就業(yè)難題,關(guān)鍵是要“匹配”。人力專(zhuān)家認為,無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生還是失業(yè)人群,實(shí)際能力都會(huì )與新工作需要存在一定差距。因此需要去補課、培訓,從而改變人力資本的構成,讓求職者能夠勝任新的工作,做好人員與崗位匹配的準備。之后,便是政府部門(mén)提供有效的就業(yè)信息,在求職者與用人單位間搭起溝通的“鵲橋”。只有這樣才能真正有效地實(shí)現人才與需求的匹配。（李茜）
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