-----校園網(wǎng)專(zhuān)訪(fǎng)菲力克動(dòng)畫(huà)機構職業(yè)規劃師賈老師
近很多在校大學(xué)生來(lái)問(wèn)我，怎樣才能找到好工作呢，做為一個(gè)用人單位同時(shí)又是一個(gè)人才培養機構，針對這個(gè)話(huà)題有我很多的話(huà)要說(shuō)，以下內容是我總結的一些經(jīng)驗給大家分享，有對這方面感興趣的朋友可繼續再深入地與我交流 ;
首先什么是好工作呢，在我認為，就是自己喜歡的，又能創(chuàng )造價(jià)值的工作。
一、我們?yōu)槭裁礇](méi)有找到好工作呢？我的分析如下：
1、 自身原因： 對自己認識不夠，自己的目標不清晰，我在給同學(xué)們溝通時(shí)，我通常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你認為你能勝任什么工作？很多人都含糊不清，這里面有三個(gè)原因，一是對公司的用人要求不清楚，二是對崗位要求不清楚，三是對自己的能力不清楚 .
2、 沒(méi)有給自己做好職業(yè)規劃： 我也問(wèn)過(guò)很多同學(xué)，你有沒(méi)有為自己做好職業(yè)規劃，很多人很茫然，我認為可能是還沒(méi)有意識到職業(yè)規劃的重要性，職業(yè)是我們的長(cháng)遠規劃，我們上大學(xué)的目的是什么？大學(xué)的學(xué)業(yè)結束了，我們應該做什么？你的人生目標是什么？這些問(wèn)題需要每一位學(xué)子靜下心來(lái)好好想想，等你想通了，有了目標，再去行動(dòng)，就會(huì )事半功倍。
3、 擁有誠懇的態(tài)度
我曾在招聘動(dòng)畫(huà)制作人員的過(guò)程遇到這樣的情況：來(lái)應聘的人帶來(lái)的作品根本就達不到公司的要求，但是還信誓旦旦地說(shuō)，我會(huì )做這個(gè)，我會(huì )做那個(gè)，做一個(gè)什么作品沒(méi)有問(wèn)題等等的話(huà)語(yǔ)，我想說(shuō)一句，既然你這么自信為什么就不把自己的作品做好呢，作品可是你實(shí)力的展現呀，不要光說(shuō)出來(lái)，還要做出來(lái)。技術(shù)不精，我們可以再學(xué)習，但是態(tài)度不端正，可是很難改變的。
我的建議： 剛上大一時(shí)，我們對未來(lái)的就業(yè)還不是很了解，所以還是以專(zhuān)業(yè)學(xué)習為重，到大二時(shí)，我們應該去規劃我們的未來(lái)了，如果你還沒(méi)有這個(gè)意識，你很快就要到大三了，到大三時(shí)，你就慌了，危機就來(lái)了。。。未雨綢繆，很早就知道是什么意思，但是很少能引起我們的重視，
二、基于我的經(jīng)驗 , 給大家介紹一些快速就業(yè)的法寶：
1 、了解用人單位的用人需求： 快速通過(guò)各種渠道了解你的目標職位的用人標準和要求（真正地深入去了解），再結合自己目前的狀況，制定有效解決辦法。
2 、認識自我： 發(fā)現自己的不足，同時(shí)發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)，不足的地方要快速學(xué)習；好好反思一下自己 , 對自己做一個(gè)公正的評價(jià) , 為了能清晰地認識自己 , 也需要從周?chē)笥押图胰四抢锏玫秸鎸?shí)的對自己的評價(jià) , 謙虛地接受別的人意見(jiàn)和建議 , 以修正自我 .
3 、培養積極主動(dòng)的態(tài)度： 很多初入工作職場(chǎng)的新人不知道自己應該干啥，進(jìn)入新公司，要快速了解自己工作職責 , 找到自己的定位 , 開(kāi)始投入工作 . 同時(shí)了解公司的概況，能給別人介紹自己的公司 , 我也遇到一些職場(chǎng)新人，開(kāi)始工作 , 上來(lái)就問(wèn)這個(gè)怎么辦，那個(gè)怎么辦，好像問(wèn)題都應該是由領(lǐng)導去解決的，這樣的人一般存留在公司的時(shí)間不長(cháng)，領(lǐng)導人喜歡遇到問(wèn)題首先會(huì )想解決辦法的員工，因為大的困難公司會(huì )協(xié)助你一起想辦法解決的，所以你要勇敢地去想辦法，把想到的和領(lǐng)導人協(xié)商，溝通，再去執行 .
4 、由實(shí)習過(guò)渡到正式聘用的方法
現在找個(gè)實(shí)習單位都不像以前那樣好找了，在我看來(lái)，實(shí)習其實(shí)是對在校學(xué)生的學(xué)習補充，而且是實(shí)戰演練，非常好的機會(huì )，畢業(yè)生應該更看重的實(shí)習的機會(huì )和學(xué)習的平臺，但是有大部分的學(xué)生張口就會(huì )問(wèn)：實(shí)習有沒(méi)有工資？實(shí)習有沒(méi)有雙休，實(shí)習有沒(méi)有補助？實(shí)習能不能不按時(shí)上下班？我想給大家說(shuō)一句不客氣的話(huà)，你把用人單位當什么了？你還沒(méi)有創(chuàng )造出價(jià)值呢，就先問(wèn)實(shí)習的待遇，講條件，用人單位怎么給你評定？還敢讓你實(shí)習嗎？哪個(gè)用人單位不希望自己的員工技高一籌？如果你真是人材，用人單位還怕會(huì )失去你呢。能提供實(shí)習機會(huì )的用人單位還是比較缺人的，實(shí)習過(guò)程中也是發(fā)現人材的機會(huì )，你要經(jīng)得起考驗。
三、 快速學(xué)習的方法
1 、當你意識到你需要學(xué)習時(shí)，你應該怎么去學(xué)習？
我的建議：首先要明白你想要去什么樣的公司工作，你想要從事什么樣的職位，想辦法了解用人單位（當然不是某一個(gè)公司，而是整個(gè)行業(yè)）的要求，樹(shù)立清晰的目標，通過(guò)各種渠道（朋友，行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)培訓，網(wǎng)絡(luò )，論壇，書(shū)籍等）去學(xué)習，充實(shí)自己，提升自己，在短時(shí)間內（是好在畢業(yè)前就開(kāi)始）學(xué)習，直接的方式就是尋找能提供學(xué)習或能參與真實(shí)項實(shí)戰的培訓，這種方式才是直接也有效的，因為你所學(xué)的知識完全是行業(yè)需要的，很實(shí)用。把自己培養成業(yè)內專(zhuān)業(yè)人士，這時(shí)候你還愁找不到工作嗎？
2、 針對“沒(méi)有工作經(jīng)驗”的處理方法： 在找工作的過(guò)程中，大家遇到多的一個(gè)問(wèn)題就是“沒(méi)有工作經(jīng)驗”，這個(gè)現狀是不可逃避的，我們可以去了解用人單位之所以要用有經(jīng)驗的人員，他們的擔心在哪里？（這方面的調查在大二結束前我們就應該了解清楚），要虛心聽(tīng)取用人單位的意見(jiàn)，然后去修煉自己，使自己的能力與行業(yè)用人要求距離縮小。其次是我們在假期或在畢業(yè)前找實(shí)習單位時(shí)要與自己的專(zhuān)業(yè)或目標崗位比較接近，而且要和同事處好關(guān)系，這樣比較有利于你實(shí)習期間的學(xué)習。
我目前從事研究的是影視動(dòng)畫(huà)行業(yè)的工作，所以有朋友對動(dòng)畫(huà)方面的工作感興趣的話(huà)，可以與我交流，我能專(zhuān)門(mén)針對這個(gè)行業(yè)給大家講一些就業(yè)技巧，后祝每位同學(xué)都能快速找到適合自己的工作。
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