家庭背景影響大學(xué)生入學(xué)就業(yè)機會(huì )

    近日，“麥可思-中國2009屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調查”項目組從大約50萬(wàn)人的樣本中得到的22萬(wàn)份有效問(wèn)卷統計分析后表明：大學(xué)生所處的家庭階層對其高等教育準入與結果有著(zhù)明顯的影響。

高考面前人人平等，但高等教育入學(xué)機會(huì )卻可能因家庭背景而異。麥可思研究將畢業(yè)生的家庭階層分為產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工、管理階層、農民與農民工、無(wú)業(yè)與退休及專(zhuān)業(yè)人員四種類(lèi)型，發(fā)現農民與農民工、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工子女較多就讀高職高專(zhuān)院校，管理階層子女較多就讀“211”院校。在接受麥可思調查的2009屆大學(xué)畢業(yè)生中，來(lái)自前兩類(lèi)家庭階層者，就讀“211”院校的比例分別為38%和22%，低于他們在生源中40%和25%的分布比例。

 

    和農民與農民工、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工這兩大群體相比，管理階層只是極少數。在“211”院校中，來(lái)自管理階層家庭的生源所占比例為15%，低于前兩個(gè)群體的生源比。但值得注意的是，在非“211”本科院校和高職高專(zhuān)院校中，只有管理階層子女所占比例均低于他們在“211”院校中的比例，而農民與農民工、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工子女在這兩類(lèi)學(xué)校中所占的比例均高出同類(lèi)生源在“211”院校中2~5個(gè)百分點(diǎn)。

 

    麥可思研究還發(fā)現，無(wú)論在哪類(lèi)高校，農民與農民工子女的高考錄取平均分都是高的，比同類(lèi)院校其他家庭畢業(yè)生高出15分以上。如在“211”院校中，農民與農民工子女以576分的平均分先領(lǐng)于管理階層子女的557分，在非“211”院校和高職高專(zhuān)院校中，這種差距被進(jìn)一步拉大。麥可思的這份報告指出：“農民與農民工子女接受基礎教育條件較差，與城市家庭子女取得同樣高考分需付出更多努力，錄取的偏高分數造成了農民與農民工子女的雙重弱勢，即教育資源與高校錄取的弱勢�！�

 

    對那些有幸進(jìn)入高校學(xué)習的“弱勢群體”家庭的子女們而言，未來(lái)依然困難重重，他們要找到一份好工作，往往比那些出身管理階層家庭的學(xué)生更加艱辛。從學(xué)生畢業(yè)后半年的就業(yè)狀況來(lái)看，農民與農民工子女、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)員工子女中分別有35%和25%的畢業(yè)生未能就業(yè)，遠遠高出管理階層子女未就業(yè)15%的比例。

 

    農民與農民工子女在就業(yè)質(zhì)量上也處于弱勢，2008、2009兩屆畢業(yè)生在畢業(yè)半年后平均月薪在各階層中分別排在倒數第一、第二位；在“初次求職成功信息渠道”上，和無(wú)業(yè)與退休家庭一樣，來(lái)自農民與農民工家庭的本科畢業(yè)生主要通過(guò)“參加大學(xué)組織的招聘會(huì )”，而其他家庭的2009屆本科畢業(yè)生均為“通過(guò)朋友和親戚得到招聘信息”。