“到1月7日,我這工程就得停,沒(méi)辦法,技術(shù)工人都回家了,加薪也沒(méi)人干!蓖(zhù)工地上一大片待建的空地,項目經(jīng)理老陳輕嘆一口氣!疤壅獭贝蛄艘荒,工人工資漲到5000元。在城市的另一角,房產(chǎn)經(jīng)紀人小楊正謀劃著(zhù)今年置辦點(diǎn)什么年貨帶回老家。他已經(jīng)悄悄和店長(cháng)打了招呼,不等放假,年十八就提前離開(kāi)。
400名工人勉強維持
某建筑項目在房山,是個(gè)建筑面積近20萬(wàn)平方米的大工地。從工程量看,有600名技術(shù)工人是佳狀態(tài),可從今年3月份開(kāi)始,施工隊就只招到500人,眼下更是剩下400人,勉強維持工程進(jìn)度。
“建筑工地的技術(shù)工,是一年比一年緊張了!崩详悡u了搖頭。隨著(zhù)全國各城市都主推房地產(chǎn)業(yè),建筑工人們甚至不出家門(mén)就有活兒干。所以,以外地人為主力的北京工地市場(chǎng),勞務(wù)形勢也日益嚴峻。而到了年末,又總有人提前回家,工地上只能維持個(gè)基本人數,空余的得等到節后再招。
“今年冬天是個(gè)暖冬,而且項目有幾棟樓都做到了內部裝修,可就這樣我也不敢提加班。日子是早兩個(gè)月就定好的,1月7日起就給工人們放假,加薪都沒(méi)人愿意多干!
技工5000元還嚷跳槽
相比招聘,更讓老陳犯難的是如何留人。
北京建筑市場(chǎng)的薪酬行規是管吃管住,再按天計工資!扒皟赡,每天100元就有人干。到現在,這個(gè)標準都漲到了每天160元,還是有人直嚷跳槽!崩详愰_(kāi)了句玩笑,這情況就像家政市場(chǎng),東家的保姆和西家的保姆一聊天,發(fā)現西家每天多給10元,她便也回家提出漲錢(qián),不答應就跳槽。
“別的行業(yè)我不知道,建筑業(yè)現在是技術(shù)工占主導權,你不敢拖欠工資,欠錢(qián)就上訪(fǎng)!睘榱肆糇∪瞬,大型的建筑企業(yè)除了漲薪外,也開(kāi)始在保險、探親等福利上比拼。
經(jīng)紀人年十八就早退
老家湖北的經(jīng)紀人小楊,上個(gè)周末在外面跑了一天,給爺爺奶奶買(mǎi)營(yíng)養品。他已經(jīng)悄悄和店長(cháng)打了招呼,1月11日大年十八就提前回家。自己今年業(yè)績(jì)還行,準備多置辦點(diǎn)年貨帶回家。
記者發(fā)現,和建筑行業(yè)的“用工荒”大相徑庭,房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)在這個(gè)年末卻很冷清,呆著(zhù)沒(méi)活干的售樓員和經(jīng)紀人,也都紛紛請假早退。有的售樓處更是決定提前到中旬就給員工放假。
“本來(lái)冬天對樓市就是銷(xiāo)售淡季,今年又遇上調控,買(mǎi)賣(mài)更是冷淡。所以,無(wú)論是業(yè)績(jì)好或者差的經(jīng)紀人,都愿意提前回家!蹦持薪榈囊晃回撠熑烁嬖V記者,雖然公司按規定是到大年二十八才放假,可只要開(kāi)完年底總結會(huì ),對于員工早退,管理層也都睜一只眼閉一只眼,每個(gè)門(mén)店留下足夠的人手就成。
石家莊工程技術(shù)學(xué)校開(kāi)設建筑工程施工、工程造價(jià)等有關(guān)建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
石家莊工程技術(shù)學(xué)校(原石家莊煤炭工業(yè)學(xué)校),建于1952年,隸屬河北省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì ),是首批“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)!,國辦省屬?lài)壹壷攸c(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校,全國職業(yè)學(xué)校就業(yè)指導先進(jìn)單位,2002年通過(guò)ISO9000國際質(zhì)量認證;2007年被團省委授予“五四紅旗團委”稱(chēng)號;2009年被省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳和中國教育工會(huì )河北省委員會(huì )評為“河北省教育系統先進(jìn)集體”;2010年被評為“河北省中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體”、第四次被省委省政府命名為“文明單位”。建校59年來(lái),培養的5萬(wàn)多名人才絕大多數都成為廠(chǎng)礦等企事業(yè)單位骨干,1200多人走上了重要領(lǐng)導崗位。
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