2012全國護士總數量達224萬(wàn)名 醫護比例倒置問(wèn)題得到扭轉

    衛生部副部長(cháng)馬曉偉近日表示，從宏觀(guān)來(lái)看，中國的護士數量增長(cháng)迅速，達到224萬(wàn)，占衛生技術(shù)人員總數的36%.如果從醫院的層面來(lái)看，224萬(wàn)名護士約占醫院醫務(wù)人。

 

    衛生部副部長(cháng)馬曉偉近日表示，從宏觀(guān)來(lái)看，中國的護士數量增長(cháng)迅速，達到224萬(wàn)，占衛生技術(shù)人員總數的36%.如果從醫院的層面來(lái)看，224萬(wàn)名護士約占醫院醫務(wù)人員總數的50%。

 

    在醫療服務(wù)體系中，護士與患者接觸直接、密切，是促進(jìn)醫患和諧的重要環(huán)節。然而，中國各醫院的護士曾由于薪資較低，而產(chǎn)生緊缺。

 

    截止到2012年全國護士總數量達224萬(wàn)名，得益于深化醫改三年以來(lái)，全國新增的護士56萬(wàn)名，醫院的醫護比例倒置問(wèn)題得到扭轉。

 

    而今年是實(shí)施“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃的開(kāi)局之年，未來(lái)四年醫改工作啟動(dòng)在即。

    據衛生系統人士介紹，未來(lái)公立醫院的發(fā)展將隨著(zhù)改革的不斷深入，逐步實(shí)現由追求規模擴張轉向提高醫療質(zhì)量和效率，由粗放式經(jīng)營(yíng)管理轉向精細化、信息化管理，由注重硬件投入轉向擴大內部分配，提高醫務(wù)人員待遇。護理工作要順應公立醫院改革形勢，加強科學(xué)管理、提高服務(wù)水平、推動(dòng)體制機制創(chuàng )新，力爭護理管理改革取得新突破。

 

    據了解，在新突破方面，主要將在破除身份界限上做改變，同時(shí)根據護士的臨床實(shí)際表現和工作業(yè)績(jì)，把考核結果與個(gè)人收入掛鉤，向臨床一線(xiàn)護士、骨干護士?jì)A斜。加大績(jì)效工資比例，形成有激勵、有約束的內部競爭機制。

 

    “護士隊伍的數量和質(zhì)量依然是影響護理改革的重要因素�！睋�了解，衛生系統未來(lái)要進(jìn)一步科學(xué)合理配置護士，使得護士數量能夠滿(mǎn)足臨床工作需要，同時(shí)大力開(kāi)展護理專(zhuān)業(yè)人才的培訓，使護士的能力水平適應責任制整體護理模式的要求，培養和鍛煉一批臨床實(shí)用型人才，全面提升護理服務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。