1．職業(yè)概況
1.1職業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)文化師。
1.2職業(yè)定義：是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉化工作的人員。
1.3職業(yè)等級：本職業(yè)共設3個(gè)等級，分別為：助理企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格一級）。
1.4職業(yè)環(huán)境條件(略)
1.5職業(yè)能力特征(略)
1.6基本文化程度(略)
1.7培訓要求(略)
1.8鑒定要求(略)
2．基本要求
2.1職業(yè)道德(略)
2.2基礎知識(略)
3．工作要求
本標準對助理企業(yè)文化師、企業(yè)文化師和高級企業(yè)文化師的能力要求依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別的要求。
3.1助理企業(yè)文化師 職業(yè)功能 工作內容 能力要求 相關(guān)知識
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化
（一）內在性誠信理念的建樹(shù)能夠實(shí)施承諾、真實(shí)、公正、守法和公平五條誠信實(shí)踐。
（二）自覺(jué)性法律理念的建樹(shù)具有全面掌握法律的能力。即真正懂法和掌握法律武器的能力。
3.2企業(yè)文化師職業(yè)功能 工作內容 能力要求 相關(guān)知識
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設
（一）內在性誠信理念的建樹(shù)
1． 能夠堅持以契約為基礎的誠信、信息非對稱(chēng)條件下的誠信。
2． 能夠堅持承諾、真實(shí)、公正、守法、和公平五條，誠信實(shí)踐。
1． 合同和合同法知識
2． 誠信和誠信理念的知識
（二）主動(dòng)性市場(chǎng)理念的建樹(shù)
1． 能夠擺正企業(yè)與市場(chǎng)的相互關(guān)系。即把市場(chǎng)作為自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎。
2． 能夠按照市場(chǎng)經(jīng)濟十大內在原則（規律）辦事
3． 能夠把握市場(chǎng)爭奪的十種主要方法。
4． 能夠愛(ài)護市場(chǎng)、發(fā)展潛在市場(chǎng)和創(chuàng )新市場(chǎng)。
1． 市場(chǎng)經(jīng)濟相關(guān)理論知識
2． WTO規則相關(guān)知識
3.3高級企業(yè)文化師 職業(yè)功能 工作內容 能力要求 相關(guān)知識
一、 經(jīng)營(yíng)性企業(yè)文化建設周期
（一）全方位性經(jīng)營(yíng)理念的建樹(shù)
（二）可持續發(fā)展理念的建樹(shù)
（三）快速性應變理念的建樹(shù)
（四）多層性品牌理念的建樹(shù)
助理企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識 |
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一、企業(yè)文化現狀調研
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（一）調研計劃制定 |
1. 能夠明確調研計劃的目標
2. 能夠搜集調研計劃所需要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的相關(guān)資料
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1. 企業(yè)管理制度基本知識
2．資料搜集與整理方法
2. 采訪(fǎng)知識
3．問(wèn)卷調查方法 |
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（二）調研計劃實(shí)施 |
1．在調研計劃實(shí)施過(guò)程中能夠完成資料搜集和整理工作
2．能夠擔任問(wèn)卷發(fā)放和回收工作
3．能夠進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)談 |
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（三）調研結果分析 |
1．能夠對調查資料進(jìn)行校訂、分類(lèi)、匯編
2．能夠使用常用統計方法處理調研數據 |
1．資料管理知識
2．統計方法與技術(shù)知識
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二、企業(yè)文化建設策劃
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（一）企業(yè)文化建設年度計劃制定
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能夠撰寫(xiě)企業(yè)文化建設年度計劃中的單項方案內容 |
年度計劃制定知識 |
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（二）企業(yè)文化建設項目設計 |
能夠搜集企業(yè)文化項目設計相關(guān)資料 |
項目設計相關(guān)知識 |
企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識 |
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一、企業(yè)文化現狀調研
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（一）調研計劃制定 |
1．能夠提出調研的基本內容
2．能夠選擇調研方法
3．能夠起草調研計劃 |
1．調研的基本方法
2．調研計劃寫(xiě)作知識
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（二）調研計劃實(shí)施 |
1．能夠設計與企業(yè)文化建設活動(dòng)相關(guān)的調查問(wèn)卷
2．能夠確定訪(fǎng)談、問(wèn)卷等調查
3．能夠設計訪(fǎng)談提綱
4．能夠組織調研活動(dòng)中的各類(lèi)會(huì )議
5．能夠通過(guò)主持小型訪(fǎng)談會(huì )掌握訪(fǎng)談對象的真實(shí)信息
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1．會(huì )議管理知識
2．問(wèn)卷調查方法 |
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（三）調研結果分析 |
1．能夠對調研資料進(jìn)行綜合分析
2．能夠撰寫(xiě)調研報告
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1．歸納推理知識
2．調研報告撰寫(xiě)知識
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高級企業(yè)文化師
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職業(yè)功能 |
工作內容 |
能 力 要 求 |
相關(guān)知識 |
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一、企業(yè)文化現狀調研
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（一）調研計劃制定 |
1．能夠提出調研計劃的總體思路和調研計劃的要求
2．能夠審定調研計劃
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1.戰略管理知識
2.決策基本知識
3．計劃制定相關(guān)知識 |
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（二）調研計劃實(shí)施 |
1．能夠審定訪(fǎng)談提綱和企業(yè)文化各種調研問(wèn)卷
2. 能夠對企業(yè)高層領(lǐng)導進(jìn)行訪(fǎng)談
3．能夠對調研工作的核心內容、時(shí)間控制和效果預測進(jìn)行科學(xué)安排
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過(guò)程控制知識
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（三）調研結果分析 |
1．能夠對調研結果進(jìn)行分析并提出成果應用的建議
2．能夠審查修訂調研報告
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綜合分析知識 |
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