大學(xué)生就業(yè)心態(tài)

    2006年第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )上，記者采訪(fǎng)發(fā)現，隨著(zhù)畢業(yè)生簽約高峰期的到來(lái)，大部分畢業(yè)生求職時(shí)，均能結合自己的實(shí)際能力和個(gè)人愛(ài)好，尋找適合自己發(fā)展的崗位�！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”，也已成為新形勢下大中專(zhuān)畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)中的主流。

    在招聘會(huì )現場(chǎng)，一些民營(yíng)企業(yè)提供的崗位，盡管待遇并不特別誘人，但攤位前依然排起了長(cháng)隊。在一家電子儀器公司攤位前，不到1小時(shí)時(shí)間，招聘方就接收了厚厚3大摞簡(jiǎn)歷，前來(lái)應聘的人始終絡(luò )繹不絕。記者擠上前發(fā)現，該企業(yè)對應聘者的條件相當寬松，男女不限，學(xué)歷大專(zhuān)以上即可，但應聘者必須要具備各方面的能力，這種做法受到求職者歡迎。

    不少大學(xué)生直言不諱地告訴記者，現在就業(yè)壓力太大了，先找到一個(gè)崗位比什么都重要。山東理工大學(xué)畢業(yè)生趙峰，在招聘會(huì )轉了一圈后，發(fā)現適合自己專(zhuān)業(yè)的工作少之又少。經(jīng)過(guò)慎重考慮，他選擇了一份與個(gè)人專(zhuān)業(yè)毫不相關(guān)，但他特別感興趣的計算機工作。他說(shuō)，找工作首先考慮的是自己是否感興趣，再有就是是否有發(fā)展空間，工資待遇、單位性質(zhì)等，都不是主要的因素。機械專(zhuān)業(yè)的小孫則說(shuō)，現在國企人才濟濟，他們多選擇那些管理先進(jìn)、用人機制靈活的大型民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)。

    據人事部門(mén)介紹，每年的4月份是應屆畢業(yè)生簽約高峰。記者發(fā)現，一些暫時(shí)沒(méi)有找到就業(yè)單位的畢業(yè)生，也并不慌張，“先就業(yè)，后擇業(yè)”觀(guān)念已經(jīng)深入人心，大部分人打算先找個(gè)地方落腳，等有了工作經(jīng)驗、閱歷等“資本”后，再尋找更合適的機會(huì )。多數大中專(zhuān)畢業(yè)生已不再按過(guò)去“非機關(guān)事業(yè)、大型國企、三資企業(yè)不去”這一傳統思維選擇職業(yè)，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始吸引越來(lái)越多求職者的目光。