2006年第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )上,記者采訪(fǎng)發(fā)現,隨著(zhù)畢業(yè)生簽約高峰期的到來(lái),大部分畢業(yè)生求職時(shí),均能結合自己的實(shí)際能力和個(gè)人愛(ài)好,尋找適合自己發(fā)展的崗位!跋染蜆I(yè),后擇業(yè)”,也已成為新形勢下大中專(zhuān)畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)中的主流。
在招聘會(huì )現場(chǎng),一些民營(yíng)企業(yè)提供的崗位,盡管待遇并不特別誘人,但攤位前依然排起了長(cháng)隊。在一家電子儀器公司攤位前,不到1小時(shí)時(shí)間,招聘方就接收了厚厚3大摞簡(jiǎn)歷,前來(lái)應聘的人始終絡(luò )繹不絕。記者擠上前發(fā)現,該企業(yè)對應聘者的條件相當寬松,男女不限,學(xué)歷大專(zhuān)以上即可,但應聘者必須要具備各方面的能力,這種做法受到求職者歡迎。
不少大學(xué)生直言不諱地告訴記者,現在就業(yè)壓力太大了,先找到一個(gè)崗位比什么都重要。山東理工大學(xué)畢業(yè)生趙峰,在招聘會(huì )轉了一圈后,發(fā)現適合自己專(zhuān)業(yè)的工作少之又少。經(jīng)過(guò)慎重考慮,他選擇了一份與個(gè)人專(zhuān)業(yè)毫不相關(guān),但他特別感興趣的計算機工作。他說(shuō),找工作首先考慮的是自己是否感興趣,再有就是是否有發(fā)展空間,工資待遇、單位性質(zhì)等,都不是主要的因素。機械專(zhuān)業(yè)的小孫則說(shuō),現在國企人才濟濟,他們多選擇那些管理先進(jìn)、用人機制靈活的大型民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)。
據人事部門(mén)介紹,每年的4月份是應屆畢業(yè)生簽約高峰。記者發(fā)現,一些暫時(shí)沒(méi)有找到就業(yè)單位的畢業(yè)生,也并不慌張,“先就業(yè),后擇業(yè)”觀(guān)念已經(jīng)深入人心,大部分人打算先找個(gè)地方落腳,等有了工作經(jīng)驗、閱歷等“資本”后,再尋找更合適的機會(huì )。多數大中專(zhuān)畢業(yè)生已不再按過(guò)去“非機關(guān)事業(yè)、大型國企、三資企業(yè)不去”這一傳統思維選擇職業(yè),民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始吸引越來(lái)越多求職者的目光。
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