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隱婚族，并非想象中的是為了要在外頭風(fēng)流快活，而刻意隱藏身份或回避婚姻責任。相反，大部分隱婚族都是因為社會(huì )與職場(chǎng)上的壓力，而選擇回避婚姻話(huà)題。
迫于無(wú)奈下的職場(chǎng)潛規則
“隱婚”成為時(shí)下白領(lǐng)的一種生活方式，也是一種生存策略。隱去已婚的身份，換來(lái)的是自由的空間、公平的機會(huì )、上司的青睞以及更多職業(yè)上的發(fā)展。
在此次的聯(lián)合調查中表明，關(guān)于隱婚的原因中排名靠前的兩項“為保住飯碗，求得事業(yè)更好的發(fā)展”、“社交恐慌，害怕被排擠在社交圈之外”均來(lái)自于職場(chǎng)。
“現在的職場(chǎng)上有潛在的競爭法則，你一旦貼上婚姻的標簽， 競爭力往往大打折扣�！币晃宦殘�(chǎng)女性道出了她的辛酸。而一位外企人事經(jīng)理表示，單純意義上講，企業(yè)并不排斥已婚女性，但是已婚女性常以家庭為重，接下來(lái)還要面臨休產(chǎn)假、寶寶的哺育等問(wèn)題，在同等條件下，還是會(huì )選擇競爭力更強的未婚女性。
這一說(shuō)法在社會(huì )學(xué)家看來(lái)，也是導致一些職場(chǎng)人無(wú)奈隱婚的社會(huì )原因。 復旦大學(xué)社會(huì )學(xué)教授胡守鈞認為：“在社會(huì )的大環(huán)境下，現在的職場(chǎng)上依然存在著(zhù)一種已婚歧視，特別是對女性員工存在著(zhù)性別偏見(jiàn)。而在企業(yè)的小環(huán)境中，規定公司內部員工不能談戀愛(ài)，已婚的職員常常被其他單身同事疏離，久而久之被排擠到辦公室的社交圈之外。這些當今職場(chǎng)上的潛規則可能會(huì )誘發(fā)一些人選擇隱婚�！�
而另一方面，隱婚透射出了當事人在主觀(guān)上的自我保護�！安徽撌呛ε鹿椭髌缫曇鸦槿耸繌亩貌坏桨l(fā)展和重用，還是害怕因為已婚而脫離公司社交圈，這兩種原因雖然出于不同目的，但是均是隱婚者由于感受到了來(lái)自于公司和同事的壓力，進(jìn)而所表現出的自我保護行為�！鄙虾煼洞髮W(xué)臨床心理學(xué)教授沈勇強解讀了部分隱婚者的心理。
選擇隱婚源于安全感的缺位
根據調查問(wèn)卷顯示，除職場(chǎng)因素之外，也有很多人是因為一時(shí)對婚姻狀態(tài)不適、純粹因為不想透露個(gè)人信息、為繼續保持異性環(huán)境而隱婚。
“得到了一棵樹(shù)卻可能失去整片森林”——對比已婚者，單身始終會(huì )帶來(lái)一些優(yōu)勢。有更多的自由，交友機會(huì )多，選擇機會(huì )多。當下，隱婚，成了許多都市男女婚戀中揮之不去的“心結”。
“隱婚只是都市人的一種心理傾向，與他們對婚姻的恐慌并沒(méi)有必然的聯(lián)系�！鄙虾Ｊ兄�(zhù)名的婚戀專(zhuān)家徐安琪女士如是說(shuō)，但她也不免有些擔憂(yōu)，不斷激增的 離婚率、脆弱不穩定的婚姻關(guān)系，增加了人們對于婚姻生活的不確定性，勢必會(huì )造成一定的負面影響。
心理學(xué)專(zhuān)家沈勇強的觀(guān)點(diǎn)則與本刊這次調查不謀而合。他認為，隱婚者普遍比較年輕，婚齡不長(cháng)，他們的婚姻正處于磨合期，并不滿(mǎn)意婚姻現狀，因感覺(jué)到婚姻的不穩定而對自己的婚姻狀況有所隱瞞，行為上出現了焦慮和不自信。他說(shuō)，雖然隱婚者各有各的理由，但歸根結底，它是都市人對婚姻缺乏安全感的表現。
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