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近日，在天津市的一些招聘會(huì )上，只有文憑而缺乏技能的大學(xué)生很難找到滿(mǎn)意的工作，而提前拿到勞動(dòng)技能證書(shū)的大學(xué)生則成了"搶手貨"，還沒(méi)有畢業(yè)就早早獲得了企業(yè)的"準入證"，一些民企甚至打出"１０萬(wàn)年薪招藍領(lǐng)"的大字招牌，誠聘技能型"雙證"人才。
對此，專(zhuān)家表示，目前國內許多企業(yè)急缺的并非一般的"勞動(dòng)力"，而是有知識、懂技術(shù)、適應現代化需要的新型勞動(dòng)者。"大學(xué)生工人技師"擁有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識，且有較高的素質(zhì)，能"恰到好處"地做到理論與實(shí)踐的充分結合。同時(shí)，傳統的師傅帶徒弟的培養模式也不再適應企業(yè)的發(fā)展，一大批年輕化、知識化、技術(shù)化，并掌握厚實(shí)專(zhuān)業(yè)知識的技師人才越來(lái)越為市場(chǎng)所急需�！�
以市場(chǎng)需求為導向的應用型復合人才，是天津市不少高校培養的主要方向。天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院就集中優(yōu)勢學(xué)科資源，全力打造"鉆石藍領(lǐng)"。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，同時(shí)握有畢業(yè)證和職業(yè)技能資格證"雙證書(shū)"，賦予了高級技術(shù)工人以全新的概念。天津工程師范學(xué)院負責人表示，今年該校近２０００名應屆本科畢業(yè)生中，半數已拿到了高級技工證，獲得技師資格的約占１／５。而此前，他們還實(shí)現了國內職業(yè)技術(shù)高等師范院校研究生教育零的突破，全國首批１７名"雙師型"職業(yè)教育碩士研究生也被搶訂一空。這種既能"登講堂"也能"開(kāi)車(chē)床"的復合型人才，吸引了眾多單位前來(lái)"爭搶"�！�
在前不久的"第三屆全國民營(yíng)企業(yè)招聘周"招聘現場(chǎng)，打出"１０萬(wàn)年薪招藍領(lǐng)"招牌的天津松正電子公司總裁孔昭松表示："碩士、博士們對ＣＡＤ三維設計了如指掌，但遇到精密車(chē)床機加工，往往手足無(wú)措。所以我們寧愿重金引進(jìn)基礎知識和動(dòng)手能力兼備的復合型藍領(lǐng)。"
對于"鉆石藍領(lǐng)"這個(gè)稱(chēng)謂，不少擁有"雙證"大學(xué)生也有著(zhù)自己的觀(guān)點(diǎn)。一位即將畢業(yè)的男同學(xué)告訴記者："剛走入社會(huì )，就幻想著(zhù)成為白領(lǐng)是不切實(shí)際的，因為技術(shù)工作要一步一個(gè)腳印地往前走。成為一個(gè)’鉆石藍領(lǐng)’對于一個(gè)剛剛步入社會(huì )的技術(shù)型人才來(lái)講是一個(gè)非常正確的定位，這樣才能有利于我們今后的發(fā)展，正確地認識自己。"
據悉，近年來(lái)，多數企事業(yè)單位對大學(xué)畢業(yè)生都有工作經(jīng)驗的要求，這種看似不合理的"苛刻條件"恰恰反映出用人單位對人才引進(jìn)的現實(shí)需求�！�
對于在許多招聘會(huì )上出現的"雙證人才"被熱搶?zhuān)恍I(yè)內人士表示，在一些大規模的人才交流會(huì )上和勞動(dòng)力市場(chǎng)的受聘條件中，高級鉗工、焊工、鉚工的月薪遠遠超過(guò)一些本科畢業(yè)生、碩士研究生的"身價(jià)"，即便如此，一些企業(yè)還是聘不到中意的高級技工。高級技能人才身價(jià)上漲，是因為現在的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，高級技術(shù)工人需求量要高于供應量許多倍，許多高級技工因為稀缺，在各企業(yè)已經(jīng)成為搶手的"寶貝"。
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