求職成本是“貧二代”大問(wèn)題

這是第七次，張一男在應聘簡(jiǎn)歷的“家庭經(jīng)濟狀況”欄選擇了空白。這個(gè)浙江大學(xué)2006級的理科畢業(yè)生，正面臨著(zhù)即將到來(lái)的年度job hunting(找工作)。

  “見(jiàn)過(guò)的人民幣從不超過(guò)10張，家庭收入怎么寫(xiě)？”張一男反問(wèn)。她來(lái)自福建貧困農村，紅薯是她年少記憶里的主食。

  事實(shí)上，她擔心的是，貧困的家庭狀況是否會(huì )成為就業(yè)應聘中的絆腳石。幾乎所有就業(yè)信息網(wǎng)的應聘系統中，都設置了“家庭收入”這一條目。

  近日，“貧二代”一詞在新浪等各大網(wǎng)站頻頻出現，并成為上周谷歌十大熱點(diǎn)詞匯之一。提出者石述思在《貧二代的標準》一文中認為，相對于“富二代”，“貧二代在就業(yè)方面的劣勢更為明顯”。

  “這句話(huà)，很有同感�！睆堃荒斜硎�。盡管“貧二代”標準有待商榷，可是這一名詞迅速成為校內網(wǎng)、各大高校BBS上的熱門(mén)詞匯�！俺錾碡毢�、社會(huì )關(guān)系缺乏，求職過(guò)程中全靠個(gè)人奮斗”成為校園“貧二代”的簡(jiǎn)單特征。

  為此，記者在北京、浙江、河南等地的7所高校進(jìn)行了相關(guān)調查。500份樣卷的統計結果顯示，70%的被調查者認為，在就業(yè)應聘中，他們或多或少遭遇過(guò)來(lái)自家庭狀況的壓力。這些壓力，有的來(lái)源于競爭者相對強勢的家境，更多的則是高額的求職成本。其中，高達65%的應屆畢業(yè)生表示，他們看重的因素是求職應聘中家庭經(jīng)濟狀況所占據的影響值。

  “他們有的是背景，我有的是背影兒”

  5分鐘后，面試結束了。北科大的付曉匆匆走出面試房間，借來(lái)的套裝，穿在身上整整大了一碼。直至今天，付曉仍記得半年前他面試的場(chǎng)景。

  “看到‘貧二代’的有關(guān)解釋?zhuān)�說(shuō)出了我的心聲�！备稌孕α诵�。他堅持認為，貧窮的家境在一定程度上導致了他在“拼爹游戲”中的失敗。

  那是今年1月一個(gè)寒冷的早晨。付曉7時(shí)起床，坐公車(chē)、換地鐵，頂著(zhù)寒風(fēng)，“嗖”地沖進(jìn)北京國貿附近的一幢寫(xiě)字樓。每層近400平方米的房間，分隔成密密麻麻的格子間�！鞍最I(lǐng)”們穿著(zhù)西裝、套裙，皮鞋“噔噔”敲在地板上。

  這是他向往的生活。這個(gè)23歲的本科畢業(yè)生，來(lái)自陜西榆林地區某貧困縣，“人吃高粱面，老鼠爬屋檁”是他家的基本狀況。簡(jiǎn)歷、筆試、一面、二面，過(guò)五關(guān)斬六將，他如愿進(jìn)入了這家房地產(chǎn)集團的終面。

  “面試官怎么問(wèn)的？”等待的同學(xué)圍上來(lái)。

  “他就問(wèn)了問(wèn)家里的情況�！备稌悦銖娦α诵�。

  實(shí)際上，面試官劈頭蓋臉第一句話(huà)就是“家里是干嘛的，如果我們需要相關(guān)資源，你能提供嗎？”他愣了。付曉的父母面朝黃土背朝天，干上一年的純收入不過(guò)500元左右。他的大學(xué)學(xué)費，由外出打工的姐姐提供，生活費則是依靠勤工儉學(xué)。

  “如果家里條件好，難道還去房地產(chǎn)公司當小哥兒？”付曉在日志里自嘲。另一名同校的學(xué)生則得到了這份工作。盡管該生的父親只是中部地區某縣政府的工作人員。

  付曉曾對應聘問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)疑。房地產(chǎn)公司HR(人力資源)的說(shuō)辭是，“社會(huì )本來(lái)就是資源重組，應聘者的家庭關(guān)系若有益于公司的未來(lái)發(fā)展規劃，何樂(lè )而不為”。

  面對即將到來(lái)的9月jobhunting季節，一個(gè)求職應聘的相關(guān)調查在高校大型BBS水木社區“職業(yè)生涯”版進(jìn)行。不少公司的 HR表示，招聘中的確存在“以應聘者的社會(huì )關(guān)系論英雄”的現象。并且，這一現象在依賴(lài)社會(huì )關(guān)系的各大公司、壟斷型國企和小型事業(yè)單位等廣泛存在。

  記者調查發(fā)現，80%的應屆畢業(yè)生關(guān)注的詞匯為“貧二代”、“潛規則”、“黑幕”等。他們認為，“拼爹游戲”決定了“貧二代”應聘者的工作境遇，并對此產(chǎn)生了強烈的悲觀(guān)情緒。

  一位應屆生求職網(wǎng)站的相關(guān)負責人表示，社會(huì )關(guān)系固然對畢業(yè)生求職存在著(zhù)一定的影響，但完全沒(méi)必要產(chǎn)生恐懼心理。他認為，“拼爹游戲”固然存在，但“貧二代”學(xué)生更應關(guān)注自身能力的增強，積極參與競爭。

  在采訪(fǎng)過(guò)程中，往屆畢業(yè)生杜涓涓講述了自己的故事。這個(gè)出身農民家庭的女生，“頭懸梁、錐刺股”，復讀了兩年，才考上杭州電子科技大學(xué)。

  杜涓涓從大三開(kāi)始便在杭州某報社實(shí)習。因為勤奮工作，她得到了上司的口頭許諾。然而到了后應聘階段，她并未得到任何職位。后入圍的是3個(gè)來(lái)自于三本院校的“空降兵”。上司悄悄透露，“都是本城有錢(qián)人的孩子，報社拉廣告得靠他們的資源�！�

  杜涓涓并未氣餒，但一次在公交車(chē)上看到電視里播放的廣告時(shí)，還是心有戚戚焉。廣告里，一只灰不溜秋的小袋鼠望著(zhù)大象，喃喃自語(yǔ)：“他們有的是背景，我有的是背影兒�！�

  3個(gè)月之后，她通過(guò)筆試、面試，得到了在寧波某報社的實(shí)習機會(huì )�！爸�前的實(shí)習經(jīng)歷對我的幫助很大�！辈稍L(fǎng)、寫(xiě)作，杜涓涓上手很快。此外，在原來(lái)報社實(shí)習積累的人脈也對她有很大的幫助。

  如今，報社里流傳杜涓涓來(lái)自某權勢家庭的謠言�！拔沂莻�(gè)‘貧二代’，靠自己努力還算踏實(shí)的‘貧二代’�！彼�總會(huì )笑著(zhù)跟人解釋。

  清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院陳昌鳳教授認為，“貧二代”學(xué)生確實(shí)在生活中、工作中、學(xué)習處于相對的弱勢。他們的資源稀缺，比如物質(zhì)的、社會(huì )關(guān)系的，甚至自信心。不過(guò)，隨著(zhù)中國市場(chǎng)的效率化，國際化企業(yè)和機構在中國日益增多，年輕人可以憑真本事獲得更多的機會(huì )。

  求職成本，才是“貧二代”大問(wèn)題

  “打印簡(jiǎn)歷105元，郵遞費25元，職業(yè)套裝450元，通訊費等250元�！睆恼夜ぷ鏖_(kāi)始，李鳳峰每個(gè)月都在賬本上細細記錄。這個(gè)鄭州大學(xué)2009屆畢業(yè)生強調，這些并不包括到外地參加用人單位的考試費用。他的父母是下崗職工，家庭年收入不足5000元。而他2009年的求職花費業(yè)已相當于一年的家庭總收入。

  在調查中，將近97%的求職生認為，隨著(zhù)物價(jià)上漲，高昂的求職成本是他們面臨的首要問(wèn)題。65%的被調查者表示，“貧二代”的求職弱勢并不在于社會(huì )關(guān)系，而在于經(jīng)濟困境。

  “如何降低就業(yè)成本？如何讓實(shí)習成果大化？”這個(gè)問(wèn)題并不新鮮，卻在每年的求職咨詢(xún)會(huì )上出現頻率高。

  然而，答案一直無(wú)解。據記者調查，單單就浙江省而言，85%的用人單位要求學(xué)生來(lái)當地筆試、面試，并不負擔往返路費。以杭州市某鐵道部門(mén)為例，2009年僅招聘1人，卻通知了全國各地將近50個(gè)學(xué)生前去面試�？上攵�知，99%的應聘者做了無(wú)用功。

  李鳳峰告訴中國青年報記者，有一次，他曾遠赴深圳，參加某通訊機構的筆試、面試。從考試到成績(jì)公布，他在當地待了將近兩周。為了節省成本，他住在當地的地下室旅館，80元一天的床位。再加上往返火車(chē)票將近800元，及其他費用，共花去3000多元。

  “從去年暑假起，我就開(kāi)始打工賺這筆求職費用了�！弊栽倿椤柏毝�代”的寧波大學(xué)應屆畢業(yè)生劉玲表示。高二時(shí)，父親的一場(chǎng)大病耗盡了家里的積蓄。劉玲的大學(xué)學(xué)費是當地的鎮政府資助，生活費則是她平時(shí)做暑期工賺得。

  “貧二代”要“笨鳥(niǎo)先飛”“貧”資本不“貧”能力

  值得欣慰的是，對于“貧二代”在求職就業(yè)過(guò)程中遇到的困難，一些地方政府已經(jīng)注意到并出臺了相關(guān)資助政策。近日，遼寧省大連市市政府設立了每年不低于300萬(wàn)元的就業(yè)援助資金，這項資金將用于為貧困生提供求職補貼、就業(yè)培訓實(shí)習以及儲備一定數量的過(guò)渡性就業(yè)崗位等方面。而浙江省人事廳一位不愿透露姓名的官員表示，對于貧困生的就業(yè)資金專(zhuān)項資助工作，也已提上日程。

  各高校的資助措施也已出臺。每年9月到第二年的5月是招聘季節，這一時(shí)期，北京大學(xué)就業(yè)指導中心都會(huì )舉辦貧困生就業(yè)相關(guān)心理講座。據相關(guān)負責人介紹，400多人的階梯教室往往擠得密不透風(fēng)。

  該負責人認為，對大多數“貧二代”來(lái)說(shuō)，就業(yè)成本和社會(huì )關(guān)系是他們在應聘中大的難題。相對于家庭經(jīng)濟狀況較好的同齡人，“貧二代”要面對求職成本帶來(lái)的經(jīng)濟壓力，同時(shí)，他們因為缺乏人脈，找到好工作的難度更大。

  陳昌鳳教授表示，貧富二代是社會(huì )問(wèn)題。高校不可能解決這個(gè)宏大問(wèn)題，但能做到的是，首先讓絕大多數學(xué)生公平競爭，并激勵學(xué)生自強不息。

  記者在調查中欣喜地發(fā)現，90%的被調查者認為，不管在何時(shí)何地，個(gè)人能力永遠是求職應聘中大的籌碼�！拔乙廊怀錆M(mǎn)信心�！睆堃荒行ρ�。她已經(jīng)積極投入到j(luò )ob hunting的前期準備中。她堅持，所謂“貧二代”要“笨鳥(niǎo)先飛”，“貧”資本，不“貧”能力。