技校生就業(yè)趨勢

      從北京市企業(yè)在職職工培訓需求對接座談會(huì )上了解到，本市技工院校將改變過(guò)去學(xué)制式的教育辦學(xué)機制，在教育對象上將由只招收新成長(cháng)勞動(dòng)力向面向全體勞動(dòng)者轉變�！笆�二五”期間，要力爭使企業(yè)技能崗位職工至少一次職業(yè)技能培訓。

　　“十一五”期末本市技能人才總量達到223萬(wàn)人，其中高技能人才達到58.7萬(wàn)人，占技能人才總量的26.3%。到2015年末，全市技能勞動(dòng)者要達到300萬(wàn)人，其中高技能人才達到80萬(wàn)人，技師、高級技師達到16萬(wàn)人，到2020年，全市技能勞動(dòng)者達到400萬(wàn)人，其中高技能人才達到120萬(wàn)人。

　　目前，本市各類(lèi)技工院校35所，在校生總量5.4萬(wàn)人，其中高級工班及以上在校生占27%。與此同時(shí)，在“十二五”時(shí)期，全市將會(huì )有60萬(wàn)技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達到13萬(wàn)人。

　　今后，技工院校將把發(fā)展重心轉移到為建立終身培訓制度服務(wù)上，使技校成為全體勞動(dòng)者不斷提高技能水平的大課堂，技校課程設置也將緊密結合企業(yè)需求，形成一個(gè)模塊化、彈性制的教學(xué)體制。

　　明年起，全市將建立終身職業(yè)培訓制度，推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓、后上崗的崗前培訓制度。讓新生勞動(dòng)力先有崗，再由企業(yè)派往技校、職業(yè)培訓機構進(jìn)行有針對性的培訓，之后上崗工作�！笆�二五”期間，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓，重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域則需至少參加兩次職業(yè)技能提升培訓，預計將涉及450至500萬(wàn)職工！所以，未來(lái)技校生的就業(yè)前景是相當客觀(guān)的！