如今數控、焊接等傳統專(zhuān)業(yè)持續低迷,而工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)依舊穩定,成為初、高中畢業(yè)生的選擇專(zhuān)業(yè)。據了解有經(jīng)驗工程造價(jià)員月薪在5000以上,而工程造價(jià)工程師月薪則可破萬(wàn)元,遠超白領(lǐng)!石家莊城鄉建設學(xué)校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生紛紛說(shuō),慶幸當年的自己選擇了一所好學(xué)校,更選對了一個(gè)好專(zhuān)業(yè)。工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)前景到底如何?下面我們來(lái)詳細了解一下。

首先,從行業(yè)構造上來(lái)說(shuō),大多數人的晉升都遵循著(zhù)算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。
構造簡(jiǎn)單,競爭不像其他行業(yè)那么激烈。 在“五大員”當中,造價(jià)員算是門(mén)檻高的一個(gè)崗位,在建筑行業(yè)中,造價(jià)員是個(gè)好職業(yè),不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地,造價(jià)員的含金量比較高,職業(yè)轉換相對比較容易。
對想入行的人來(lái)說(shuō),盡快參加造價(jià)員考試并拿到證書(shū)是求職的好砝碼。
造價(jià)員發(fā)展的高級階段就是參加造價(jià)工程師執業(yè)資格考試,造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執業(yè),專(zhuān)門(mén)接受某個(gè)部門(mén)或某個(gè)單位的指定、委托或聘請,負責并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù),以維護其合法權益的工程經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員。
其次,相對于其它行業(yè),建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大,而各崗位的人才卻依然是短缺的,這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。
而且,雖然建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂(lè )觀(guān),但這行業(yè)的就業(yè)機會(huì )并不是在減少,相反, 在企業(yè)眼中,經(jīng)濟蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇,這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個(gè)好機會(huì )。所以,在這種境況下,行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。
后,互聯(lián)網(wǎng)的數據顯示,造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。14年為止全國注冊造價(jià)工程師已達10萬(wàn)多人,而全國預計需求100萬(wàn)人以上。
就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō),工程建設從設計概算,項目預算,施工預算控制,竣工結算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數量上,可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。我們可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢(xún)公司,在審計公司找到自己相應的位置。
需求數量的提升也可以直接反應到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據統計,現有造價(jià)人員工作經(jīng)驗在1-3年的,平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的,可以達到6000-8000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在10000元以上?梢哉f(shuō),錢(qián)景非?捎^(guān)。
由此可見(jiàn),工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人才前景非常廣闊,只要有建筑工程的開(kāi)展,就會(huì )對工程造價(jià)人才有需求,所以工程造價(jià)是非常穩定的專(zhuān)業(yè)。如果你還沒(méi)選擇專(zhuān)業(yè),工程造價(jià)是不二之選,如果你已經(jīng)入行,經(jīng)過(guò)工作的磨練,做到造價(jià)工程師,可月入萬(wàn)元。石家莊城鄉建設學(xué)校是石家莊好的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)校,了解專(zhuān)業(yè)更多詳情您可撥打400-660-5933。
|