“工匠精神”讓制造業(yè)葆有更多“匠心”

李征（左二）、馬加友（右二）、郝俊海（右一）做客直播間。

政府工作報告提出，大力弘揚奮斗精神、科學(xué)精神、勞模精神、工匠精神，匯聚起向上向善的強大力量�！肮そ尘�神”再次成為出席全國兩會(huì )河北團代表們的熱議話(huà)題。

近日，全國人大代表、國網(wǎng)冀北電力有限公司唐山供電公司運維檢修部變電運維室副主任李征；全國人大代表、山海關(guān)船舶重工有限責任公司機電車(chē)間船舶鉗工馬加友；全國人大代表、張家口市燕北薯業(yè)有限公司全粉車(chē)間生產(chǎn)部部長(cháng)郝俊海三位代表做客河北日報報業(yè)集團《兩會(huì )會(huì )客廳》視頻直播間，就如何培育高技能人才展開(kāi)交流與討論。

建立職工創(chuàng )新成果孵化平臺

“政府工作報告對職業(yè)技能的培養和工匠精神的重視是讓我感覺(jué)備受鼓舞的部分�！弊尷钫鞔�表沒(méi)想到的是，職業(yè)技能培養涉及方方面面，篇幅之長(cháng)足見(jiàn)重視程度之深。

作為奮戰在基層的一線(xiàn)技術(shù)工人，李征代表始終以精益求精的“工匠精神”，承擔起部門(mén)技術(shù)創(chuàng )新的重任，運用新技術(shù)解決工作遇到的難題。由他領(lǐng)銜的“李征勞模創(chuàng )新工作室”先后完成“變電站智能端子箱”“激光自動(dòng)驅鳥(niǎo)裝置”等技術(shù)研發(fā)和推廣應用工作，為企業(yè)搭建起技術(shù)創(chuàng )新平臺，給更多基層技術(shù)工人打造優(yōu)質(zhì)的成長(cháng)環(huán)境，加速實(shí)現企業(yè)創(chuàng )新升級。

馬加友代表說(shuō)，目前中國經(jīng)濟由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，“單就我們船舶行業(yè)而言，需要更多技術(shù)精湛的一線(xiàn)工人�！痹谒�看來(lái)，當一線(xiàn)工人的整體技能得到提升，產(chǎn)品的質(zhì)量自然也會(huì )變得更好。

“職工的創(chuàng )新成果雖然逐年增多，但是真正能夠轉化并推廣應用的并不多，不能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效益、解決實(shí)際問(wèn)題�！崩钫鹘ㄗh，在有條件的地區建立各級職工創(chuàng )新成果孵化平臺，打破職工創(chuàng )新的第一瓶頸。他解釋說(shuō)，該平臺主要提供工業(yè)設計、加工和制造方面的支持，使職工創(chuàng )新成果不僅從外觀(guān)上，更從內在達到和科技創(chuàng )新項目同等的質(zhì)量。

建立多元化技能人才評價(jià)體系

“激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng )新精神，也是我國實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級、從制造大國向制造強國轉型的重要組成部分�！币虼�，加大對高技能人才培養的建設，培育和激勵技術(shù)工人向高技術(shù)人才轉變顯得尤為重要。郝俊海代表補充說(shuō)。

“實(shí)現制造強國，中國需要更多的高級技工�！瘪R加友說(shuō)，建議加強技能人才隊伍培養，讓越來(lái)越多的能工巧匠從幕后走到臺前，轉變“重裝備、輕技工，重學(xué)歷、輕能力”的單一傳統觀(guān)念，帶動(dòng)社會(huì )形成尊重一線(xiàn)技術(shù)工人的氛圍。

郝俊海代表表示，企業(yè)應建立多元化技能人才評價(jià)體系，對成績(jì)突出并取得一定經(jīng)濟和社會(huì )效益的技能人才打破晉升限制，可破格參加技師、高級技師的考評。